Novina na kragujevačkom Univerzitetu

Centar za razvoj karijere

Novootvoreni Centar pomagaće studentima da još tokom studija počnu da razmišljaju o svojoj karijeri i ulažu u nju, i to kroz banku podataka o stipendijama u zemlji i inostranstvu, mogućnostima za dalje školovanje, prezentacijama kompanija i njihovih poslovnih aktivnosti i potreba

„Danas žurka, sutra predavanje, za mesec dana ispit, uskoro diploma, a šta posle?", stoji na zidu tek osnovanog Centra za razvoj karijere i savetovanje studenata na Univerzitetu u Kragujevcu koji svojim postojanjem pokušava da odgovori upravo na pitanje "šta posle". Inicijativa za osnivanje ovakvih centara na srpskim univerzitetima (za sada postoje u Beogradu i Kragujevcu, a u pripremi su u Novom Sadu i Nišu), potekla je od samog Prestolonaslednika Aleksandra Drugog, koji je prisustvovao i svečanom otvaranju kragujevačkog Centra, upriličenom u zgradi Rektorata, na Đurđic, 16. novembra. Prisutnima je odmah stavljeno do znanja da ovo nije i ne treba da se shvati kao još jedna agencija za zapošljavanje, već, kao što mu samo ime kaže, kao mesto na kojem će se pomagati studentima da još tokom studija počnu da razmišljaju o svojoj karijeri i da ulažu u nju. Pomoć u razvijanju karijere biće im organizovana na više načina, stvaranjem banke podataka o stipendijama u zemlji i inostranstvu, mogućnostima za dalje školovanje, radnim mestima, prezentacijama kompanija, njihovih poslovnih aktivnosti i potreba, prezentacijama iskustva onih koji su već zaposleni, a i preko pomoći da se razviju znanja, veštine i sposobnosti neophodne za veću uposlenost upravo visokoškolaca koji su diplomu stekli na Univerzitetu u Kragujevcu. Pogled u budućnost - Do sada je praksa u većini slučajeva bila da neko dođe na studije, uči, uči, uči, trudi se da bude što bolji student ili samo da završi fakultet, i pri tome ne razmišlja o tome šta će raditi sutra. Onda dođe trenutak kada student završi fakultet, osvesti se, i kaže sebi: Dobro, ja sam sad završio jedan jako dug period mog života koji je počeo još u osnovnoj školi, a šta sad? Šta ću sad da radim, gde ću da se zaposlim i kako? Naša je nada da ćemo kroz Centar upravo uspeti da podignemo nivo svesti studenata o tome da to pitanje treba da postave ranije. Zato je naš slogan "pogled u budućnost". Treba gledati u budućnost i spremati se za nju, kaže Marko Banković. mladi upravnik kragujevačkog Centra. - Na univerzitetu u Notingemu, gde smo bili ja i koleginica koja će raditi u Centru, Nina Milovanović, videli smo potpuno drugačiju situaciju. Tamo studenti još na prvoj i drugoj godini traže mogućnosti da rade nešto i steknu praktično iskustvo. Dosta njih leto provodi na praksi u bankama, preduzećima, gde stiču reference za buduću karijeru. Na žalost, to kod nas nije slučaj. Kod nas studenti, odnosno veliki broj među njima, čekaju da formalno okončaju obrazovanje i misle da će im radna praksa oduzimati vreme za učenje. Centar upravo želi da ukaže da je to pogrešan način investiranja vremena, naročito u ovom trenutku i da to treba da se, promeni. Mi, dakle, želimo, da povučemo tu liniju interesovanja, ako ne na prvu i drugu godinu, a onda odmah posle toga i da student čim upiše neki fakultet planira svoju karijeru. Jedan deo krivice za ovakvo njihovo ponašanje snosi i naša poslovna zajednica koja ne nudi dovoljno prilika i mogućnosti za mlade ljude. Mi upravo želimo da jednom intenzivnom promocijom rada mladih, volonterskog rada, đačke i studentske prakse, prizovemo poslodavce da učestvuju u budućem formiranju svog kadra, kaže Banković. On veruje da bi to pomoglo i studentima i poslovnoj zajednici. Studenti bi tačno znali koje im veštine potrebne da bi se zaposlili u određenoj kompaniji, a kompanija bi takvim aktivnostima mogla da prepozna najbolje praktikante među studentima. Inače, Centar će pružati usluge visokoškolcima svih godina, uključujući i doktorante, kao i onima koji su diplomirali u poslednje tri godine. Ideja je da se stvore jednaki uslovi za sve, da se iste šanse pruže svakome, odnosno, da se ne pravi diskriminacija među fakultetima, studentskim grupama, godinama, postignutom uspehu na studijama. Iako nema favorizovanja, ovde kažu da veruju da će njihova pomoć najlakše otvoriti vrata najboljim studentima, jer se uviđa apsurdna situacija da oni koji su najbolji ne samo da ne dolaze prvi do radnih mesta, nego često i ne mogu da se zaposle. Cilj je da se svakome pomogne najviše što može, a jedna od mogućnosti je i pisanje preporuka. - Na internetu postoji nekoliko sajtova koji pružaju informacije o stipendijama, praksama, slobodnim radnim mestima, seminarima, stručnim usavršavanjima. CILJ Centra je da napravi jedno sabirno mesto gde će studenti dobiti sve ove informacije. Mi želimo da sve mogućnosti koje već postoje približimo studentu, da sarađujemo i sa Nacionalnom službom zapošljavanja, ali i sa drugim institucijama i organizacijama koje se bave problematikom povećavanja zapošljivosti mladih. Ono što je za Centar karakteristično jeste da je deo Univerziteta, njegova organizaciona celina. Ovo nije projekat, od ovoga će ostati služba na Univerzitetu, koja će se, nadamo se, razvijati. U Notingemu na ovim poslovima radi 20 mladih i aktivnih ljudi, kod nas, za sada, samo nas dvoje. Univerzitet je taj koji ima najbolji kontakt sa studentima i stoga smo upravo mi ti koji možemo najbolje da ih informišemo o uslugama i potencijalima koje mogu da koriste na drugim mestima, kaže upravnik Centra, koji na pitanje kakav odaziv očekuje kaže: - Zvanično istraživanje interesovanja studenata, kroz anketu o njihovim poslovnim planovima i pripremama za realizaciju tih planova, još nismo sproveli, ali smo, na jedan nezvaničan način -"opipavali teren". Prvi utisak je da studenti ovo doživljavaju kao nešto novo i korisno, a na nama je da ih više zainteresujemo za ono što radimo. Iskustvo iz Notingema Ovo nije samo "pogled u budućnost" studenata, ovo je i pogled u budućnost kompanija i cele zemlje, kažu u Centru, insistirajući na tome da kvalitet poslovne zajednice zavisi od kvaliteta ljudi koji u njoj rade. Poredeći naše iskustvo sa onim što su videli u Notingemu, tvrdi se da je ono, tako reći -"u povoju". - Sajmovi zapošljavanja namenjeni isključivo studentima, koji su inače veoma posećeni, pokazali su da poslodavci u Notingemu ulažu neverovatne napore da privole mlade ljude da izaberu baš njihovu kompaniju, da dođu kod njih, a ne kod njihovih konkurenata jer su svesni i značaja i koristi od takvih aktivnosti. Tamo prosto vuku mlade ljude za rukav i zovu ih da se prijave za praksu u njihovim kompanijama, štampaju se ogromni promotivni materijali, ali samo za studente. Naše firme nisu još na tom nivou i mi i ne očekujemo da ćemo odmah moći da stvorimo takvu klimu. U krajnjoj liniji, Notingemski centar za razvoj karijere i karijerno savetovanje postoji 30 godina, ali mi želimo da napravimo korak napred. Time uzrasta i cela zajednica i ima više uslova za boljitak. Cilj Centra, po rečima Marka Bankovića je da pruži podršku i preduzećima u građenju imidža, pre svega kao "društveno odgovornog preduzeća". - Društvena odgovornost preduzeća je mnogo bitna na Zapadu, a postaje i sve bitnija kod nas. Društveno odgovorno poslovanje podrazumeva da se sprovode aktivnosti kojima se ta kompanija uključuje u obrazovanje onih koji će raditi za njih. Takva preduzeća stvaraju u zajednici sliku o sebi kao o kompaniji koja brine o budućnosti zajednica. Planiramo da dovedemo pred studente ljude koji imaju iskustvo u preduzećima da im pokažu šta je to što je bitno u poslovnom svetu. Nije dovoljno reći - tražimo jednog pravnika, nego treba reći -treba nam pravnik koji će znati da obavlja te i te zadatke, koji ima ove osobine i ove sposobnosti. Pa, ako u publici bude sedelo 100 pravnika možda će neko od njih reći, dobro ja za ovaj posao nemam sposobnosti, ne vladam dobro računarom ili ne govorim dobro engleski, ili stručni engleski, hajde, imam još dve godine na fakultetu, da za to vreme to usavršim, jer je ova kompanija dobra i voleo bih da se tu zaposlim. Banković, inače, kaže da je uočio trend da se mladi interesuju za preduzeća zvučnih naziva, za poznate i velike kompanije, a da van njihovog znanja ostaju mnoga mala preduzeća koja veoma uspešno posluju. On sam, kaže, obavljao je letnju praksu u jednom takvom preduzeću gde su se zaposleni šalili da samo "gugl" daje bolje uslove. Isto tako mnogi studenti smatraju da su im za određene poslove potrebne veze i poznanstva, ne shvatajući da je moguće da se ode na neke seminare, prakse i slično samo prateći trag određenih informacija o kompanijama. Centar ima nameru ne samo da to ispravi, već i da sam ispolji inicijativu da kontaktira kompanije i to ne samo iz Kragujevca, već iz cele Šumadije i Srbije i da time podstakne i jednu tranziciju kadrova. Inače, Centar za razvoj karijere ima svoje prostorije na drugom spratu zgrade Rektorata. Otvoren je od 9 do 17 sati, a ima i svoj sajt preko kojeg pruža informacije. Studente primaju od deset do jedan i od dva do četiri. Odgovaraće se i na pitanja: Da li sam upisao pravi fakultet, da li da zamrznem godinu pa da krenem da radim negde, da li da se zaposlim dok studiram, kako da osnujem svoj biznis, gde mogu da volontiram... Čini se da već to pruža dovoljno razloga da mu se posveti odgovarajuća pažnja. Gordana Jocić

Do posla preko SMS-a Korisnici mobilne telefonije sa pozivnim brojem 064 i 065 informacije o slobodnim radnim mestima mogu dobiti i preko SMS-a, zahvaljujući akciji koju su zajednički isplanirali Nacionalna služba za zapošljavanje i Telekom Srbije. Prijave mogu da budu za dnevne i mesečne informacije. Dnevne informacije (pojedinačno) dobijaju se samo jednom na dan poslate poruke, a cena po jednoj poruci je 5,5 dinara. Nakon toga ako želite da ponovite uslugu, treba samo da pošaljete isti SMS. Svako produženje usluge podrazumeva samo slanje istog SMS-a. Mesečne informacije (grupne) dobijaju se tokom celog meseca, 30 dana od registrovanja. Nakon toga svako ko želi može da produži uslugu, a onaj ko ne želi da se odjavi tako što će poslati poruku STOP. Inače, povratni SMS sa slobodnim radnim mestima sadrži informacije o ustanovi koja raspisuje konkurs (adresa i broj telefona), tačnom nazivu radnog mesta, traženi stepen stručne spreme i rok za prijavu. Korišćenje ove usluge je lako. Mora da se preuzme upitnik u filijalama Nacionalne službe za zapošljava-nje i pošalje SMS na broj 2283 sa informacijama o poslu koji se želi, gradu, stepenu stručne spreme i grupi zanimanja. Na primer, Kragujevac, sedmi stepen, matematika.

Blic, 18.11.2007.

Kragujevac

Pomoć studentima

Prestolonaslednik Aleksandar Karađorđević, princeza Katarina i rektor Univerziteta u Kragujevcu Miloš Đuran otvorili su Centar za razvoj karijere i savetovanje studenata. Centar je formiran da bi se studentima i diplomcima pružila pomoć prilikom zapošljavanja.

Kurir, 18.11.2007.

Centar za razvoj karijere

Kragujevac - Prestolonaslednik Aleksandar Karađorđević, princeza Katarina i rektor Univerziteta u Kragujevcu Miloš Đuran otvoriti su Centar za razvoj karijere i savetovanje studenata tog univerziteta. Centar za razvoj karijere formiran je da bi se studentima i diplomcima pružila pomoć i savetovanje prilikom zasnivanja radnog odnosa, istraživanja mogućnosti za zapošljavanje tokom određenih studija. Centar će studentima pružiti i priliku da se povezu sa poslovnim svetom i steknu neophodne praktične veštine u različitim radionicama, na predavanjima i u obavijanju stručne prakse. (FONET)